El contrato laboral puede ser una garantía a favor de la empresa, este puede proteger a la entidad de cualquier imprevisto que se pueda presentar. Además este debe ser el primer paso para una buena relación entre patrono y trabajador.
Este documento debe especificar aspectos de la relación laboral, como salario, horario, vacaciones, horas extra, especificación del puesto entre otros.
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