- Reconocimiento destaca relevancia del proyecto Skills for Life desarrollado en la provincia de Limón.
- Representantes de Intel Costa Rica recibieron el premio en las oficinas del Departamento de Estado, en Washington D.C., en compañía de la Embajadora de Estados Unidos, Sra. Cynthia Telles.
Intel Costa Rica recibió el premio a la Excelencia Corporativa (ACE, por sus siglas en inglés), en la categoría de Crecimiento Económico Inclusivo, que otorga el Departamento de Estado de los Estados Unidos, por la creación del programa de capacitación Skills for Life – Habilidades para la vida, ysus esfuerzos para promover la diversidad en el lugar de trabajo.
Gracias a este programa diseñado para poblaciones afrodescendientes e indígenas en la provincia de Limón, desde su inicio en 2021, más de 160 jóvenes han sido empoderados con técnicas para mejorar su potencial de empleo.
El programa se enfocó en el desarrollo de habilidades socioemocionales para el trabajo, como pensamiento crítico, trabajo en equipo y comunicación efectiva, así como en la mejora del nivel de inglés. Además; se brindó acompañamiento psicosocial con el objetivo que los estudiantes se adaptaran a las nuevas y futuras necesidades del mercado laboral.
“Intel tiene el propósito de crear tecnología que mejore la vida de todas las personas en el planeta y dicha creación depende de las capacidades del talento humano, de ahí que trabajar en inclusión y diversidad resulta fundamental para nosotros como compañía. Estamos muy orgullosos de haber impulsado este proyecto que benefició a la población de Limón, muy poco representada en la mayoría de los sectores productivos del país, pues logramos que estos jóvenes pudieran integrarse en el mercado laboral, con empleos de calidad y bien remunerados”, manifestó Ileana Rojas, Vicepresidenta y gerente general de Intel Costa Rica.
Esta iniciativa de Intel se desarrolló mediante una alianza público-privada con Ministerio de Educación Pública (MEP), el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), CINDE y Fundación ALIARSE. Los resultados del proyecto fueron positivos:
- 100% de los estudiantes terminaron el programa.
- El 65% de los participantes pertenecen a comunidades subrepresentadas, el 60% son mujeres.
- El 58% de los estudiantes que fueron colocados en programas de prácticas profesionales consiguieron un empleo a tiempo completo en empresas multinacionales.
La Embajadora de Estados Unidos, Sra. Cynthia Telles, acompañó al Vicepresidente Corporativo y al Director de Asuntos Gubernamentales de Intel, Sr. Bruce Andrews, en la ceremonia de entrega del premio que se realizó en la sede del Departamento de Estado, en Washington D.C, con la participación del Secretario de Estado Sr. Antony Blinken.
La Embajadora Telles indicó que “el programa Skills 4 Life de Intel refleja de forma significativa los valores de prosperidad compartida e inclusión social que Estados Unidos y Costa Rica comparten como naciones hermanas. Por décadas Intel ha generado miles de oportunidades laborales para Costa Rica y es por eso que hoy celebramos el reconocimiento de Intel Costa Rica y las políticas que promueven el crecimiento económico inclusivo, en particular para las poblaciones afrodescendientes e indígenas del país”.
Además de Intel Costa Rica, otras tres empresas en Indonesia e India recibieron el reconocimiento este año.
El premio
El galardón del Secretario de Estado de Estados Unidos a la excelencia corporativa se estableció en 1999 para honrar a las compañías estadounidenses que representan los valores de Estados Unidos en sus prácticas empresariales alrededor del mundo y ayudan a que el crecimiento económico sea posible en las comunidades globales donde hacen negocios.
Las categorías del premio se actualizan cada año para alinearse con las metas de la política exterior de Estados Unidos y para reflejar cómo las empresas estadounidenses demuestran su liderazgo en prácticas empresariales responsables.
Las categorías de este año son Operaciones comerciales responsables (para pequeña y mediana empresa y para compañía multinacional), Resiliencia climática y Crecimiento económico inclusivo.
Operaciones de alto valor
Intel cuenta con más de 3800 colaboradores y genera trabajo para más de 6000 contratistas. Sus actividades de alto valor para la corporación se dividen en tres grandes centros de excelencia:
- El Centro de Investigación y Desarrollo (I&D): Actualmente el más grande centro de ingeniería y el mayor exportador de estos servicios en el país, dedicado al diseño, prototipo, prueba y validación de soluciones de circuitos integrados y plataformas; aquí se emplea al 48% de la fuerza laboral.
- Ensamblaje y Prueba de Procesadores: aquí se emplea el 27% de la organización de Fabricación y Cadena de Suministro donde se ensamblan, prueban, empacan y se envía directamente a los clientes algunos de los principales servidores que ofrece Intel al mercado.
- El Centro de Servicios Globales: diseña, ejecuta y transforma e innova procesos de negocio multifuncionales a nivel global en Finanzas, Recursos Humanos, Ventas y Mercadeo, y la cadena de suministros. Costa Rica es uno de los sitios financieros de la corporación más grandes con más de 440 empleados que lideran la modernización de las finanzas globales. Aquí se emplea otro 25% de la fuerza laboral.
