A través de iniciativa Mujeres, el Scotiabank ofrece colocar %5.5 millones en créditos, que pueden ser optados por mujeres. Durante el 2022 el programa colocó $2.6 millones para créditos, por lo que este año casi que triplica la cifra.
Además, la entidad bancaria ofrece $8 millones para financiamiento de pymes propiedad o lideradas por mujeres, con fondos del Sistema de Banca para el Desarrollo (SBD).
“En Scotiabank estamos dedicados a fomentar una cultura de igualdad de género, apoyo, éxito y empoderamiento para construir un futuro más próspero para todos. Continuamos trabajando en colaboración con nuestras comunidades para eliminar las barreras, aumentar las oportunidades y mejorar la representación de las mujeres” mencionó Andrea Bertheau, directora de Banca Premium y Banca Privada de Scotiabank.
Iniciativa Mujeres
Este proyecto tiene el objetivo de eliminar barreras e incrementar las oportunidades económicas y profesionales de las mujeres a través de acceso equitativo a capital.
Para este año, la iniciativa implementó la Cuenta Power Mujer, que es una cuenta de ahorro con beneficios para mujeres propietarias o líderes de pymes. Algunos de las ventajas que ofrece son descuentos de hasta un 50% en comisiones para transferencias SINPE (crédito directo o en tiempo real) y transferencias internacionales.
Además, brindará a las emprendedoras, cursos de formación para mujeres empresarias y refuerzo en el Seguro Pymes 2023.
Datos de Inclusión
- Un 55% del total de colaboradores del banco son mujeres.
- Un 44% de los puestos de liderazgo en Scotiabank Costa Rica son ocupados por mujeres.
- En el 2022, del total de promociones internas, un 54% correspondieron a mujeres.
Distribución de capital
- 48% arrendamientos para la compra de vehículos, maquinaria y equipo.
- 35% en líneas de crédito para capital de trabajo
- 17% en préstamos a plazo para consolidación de deudas, compra de local, comercio para negocio.
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